Навигация

Жаңғыру 3.0

Жалпы ақпарат

Ақпарат

Баннеры

Негізгі » Бөлімдер » «Текелі қаласының жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімі» ММ » Лауазымдық міндеттер

Лауазымдық міндеттер

Бөлім басшысы
(Е-R-1 санаты)
 
Критерийі Талаптар
Білімі 1. Жоғары кәсіптік:, заңгерлік, экономикалық, гуманитарлық.
2. Мамандығы, заңгер, экономист, педагог.
Кәсіби біліктілігі  Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республика-сының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Әкімшілік рәсімдер туралы", "Нормативтік құқықтық актілер туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын  білуі.
Іс  тәжірибесі Мемлекеттік қызмет өтілі үш жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда төрт жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Функционалдық 
міндеттері

1. Ережеге сәйкес бөлімдердің, үйде әлеуметтік көмек көрсету бөлімшесінің, мүмкіндігі шектеулі балалармен жұмыс істейтін әлеуметтік жұмысшыларының және консультант маманның, психологтың қызметтерін ұйымдастыру, үйлестіру, бақылау және басшылық ету.  Алдағы үлгідегі ұйымдастырылған  жұмысты зерделеп және жинақтап, қорытып жұмысқа енгізу.  Мемлекеттік қызмет, халықты әлеуметтік қорғау, жұмыспен қамту және сыбайластыққа қарсы туралы заңдылықты сақтау үшін, бақылау жұмыстарын жүзеге асыру. Қала әкімінің аппаратымен жұмыспен қамту мен әлеуметтік қорғау  мәселелері бойынша уәкілетті органымен, қалалық Мәслихатпен, кәсіпорындарымен және ұйымдармен бірлесіп іс әрекет жасау, қаражаттың мақсатты шығындалуын бақылау, азаматтарды қабылдауды жүзеге асыру.

2. Компьютермен жұмыс жасай білу. Мемлекеттік тілді білу

 


Бөлім басшысының орынбасары
(Е-R-2 санаты)
 
Критерийі Талаптар
Білімі 1. Жоғары кәсіптік: заңгерлік, экономикалық, гуманитарлық.
2. Мамандығы: заңгер, экономист, педагог.
Кәсіби біліктілігі  Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республика-сының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы№ 1567  Жарлығымен  бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі.
Іс  тәжірибесі Мемлекеттік қызмет өтілі екі жылдан кем емес, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды аяқтаған жағдайда (бакалавриат) бір жылдан кем емес мемлекеттік қызмет өтілінің, не мемлекеттік органдарда басшылық немесе өзге лауазымдарда бір жылдан кем емес жұмыс өтілінің, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағыттарына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес, оның ішінде бір жылдан кем емес басшылық лауазымдарда жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (магистратура) аяқтауы.
Функционалдық
міндеттері

1. Әлеуметтік қолдау  мен халықты жұмыспен қамтуға жолданған жоғарғы органдардан және Қазақстан Республикасы Үкіметінің қаулыларын, Президент Үкімдерін орындауды қамтамасыз ету. Әлеуметтік төлемдерді тағайындауды, әлеуметтік бағдарламаларды орындау бойынша жұмыс жүргізіліп оралмандармен жұмыс бойынша есепті құрастыру, азаматтарды қабылдауды жүргізу.  Жаңа үлгі мен нысандардағы жұмыстарды енгізу. Кадр бойынша іс жүргізу жұмыстарына, техникалық оқытуда, құқықтық барлық оқуды ұйымдастыруға, өртке қарсы қорғанудан дөңгелек үстелдермен семинарлар ұйымдастыруға жауапты. Жұмыспен қамту және әлеуметтік бағдарламалар бөлімінің есеп шотын жүргізу. Қаржы, салық мен статистикалық есепті  дайындау, қаржылау жоспарын құру. Әлеуметтік төлемдер үшін жауапты.

2. Компьютермен жұмыс жасай білу. Мемлекеттік тілді білу

 


Сектор меңгерушісі
(Е-R-3 санаты)
 
Критерийі Талаптар
Білімі 1. Жоғары кәсіптік:заңгерлік, экономикалық.
2. Мамандығы: заңгер, экономист, қаржыгер, есепші.
Кәсіби біліктілігі  Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республика-сының "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен  бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі.
Іс  тәжірибесі Мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы.
Функционалдық
міндеттері

1. Жұмыссыз азамтарды әлеуметтік қолдау, профессионалдық оқыту, азаматтарды жұмыспен қамтуда бірлесіп жұмыс жасау, қоғамдық жұмыстарды ұйымдастыру. Бағынышты қызметкерлердің жұмысын қадағалап және ұйымдастыра білу. Жұмыспен қамту  мәселесімен азаматтарды қабылдау. Нысаналы топтағы азаматтарды жұмыспен қамтуды қамтамасыз етуді,  халықты жұмыспен қамту  қалалық бағдарламаларды мен іс-шараларды жүзеге асыру.  Жұмыс орындарын құру мен бос орындар мәліметтер банкісін қалыптастыру. Еңбек рыногының талдауы мен болжауы. Оргтехникамен жұмыс жасай білу, «АИСТ», «POSTOUT», «NET ZAN» «ZIP» «1Т-айлық», «2Т-тоқсандық» бағдарлама бойынша жұмыс істеу, жұмыссыз азамттардың компьютерлік мәліметтер базасын жүргізу. Статистикалық және қаржы есептерін  құру, әлеуметтік серіктестік бойынша жұмыс жүргізу.

2. Компьютермен жұмыс жасай білу. Мемлекеттік тілді білу

 


Бас маман
(Е-R-4 санаты)
 
Критерийі Талаптар
Білімі 1. Жоғары кәсіптік: заңгерлік, экономикалық. Осы бейімге сәйкес арнайы орта кәсіптік білім рұқсат етіледі.
2. Мамандығы: заңгер, экономист, қаржыгер, есепші, педагог.
Кәсіби біліктілігі  Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республика-сының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен  бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі.
Іс  тәжірибесі Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Функционалдық
міндеттері

1. Уәкілетті органға өтінішпен келген азаматтарды қабылдап, тіркеуге алу,  жұмыспен қамтуда  жәрдемдесу. Жұмыссыз азаматтарға жұмыссыз ретінде тіркеуде тұратындығы жөнінде  анықтама беру, қоғамдық жұмыстар Бағдарламасын орындау барысында қадағалау. Үшжақты келісім жұмыстарын қадағалау, әлеуметтік серіктестік бойынша жұмыс, жұмыссыз азаматарды кәсіптік оқытумен ұйымдастыру. Шет ел жұмыс күшін тарту мәселесі бойынша күші бар заңдылықты бұзбау үшін кәсіпорындардың жұмысын қадағалап ортыру. Қазақстан Республикасының  күші бар заңдылықты түсіндіру мен насихаттау, еңбек рыногымен танысу, жұмыссыз азаматтарды кәсіптік оқытумен ұйымдастыру, анықтама беру, жұмыссыз азаматтарға өздігінен жұмысқа орналасуға  көмек көрсету.

2. Компьютермен жұмыс жасай білу. Мемлекеттік тілді білу

 


Сектор меңгерушісі
(Е-R-3 санаты)
 
Критерийі Талаптар
Білімі 1. Жоғары кәсіптік: заңгерлік, экономикалық.
2. Мамандығы: заңгер, экономист, қаржыгер, есепші. 
Кәсіби біліктілігі  1.Қазақстан Республикасының  Конституциясын, Қазақстан Республика-сының "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен  бекiтiлген Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі.
Іс  тәжірибесі Мемлекеттік қызмет өтілі бір жарым жылдан кем емес, не осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда үш жылдан кем емес жұмыс өтілінің бар болуы, не мемлекеттік тапсырыс негізінде мемлекеттік қызметшілерді даярлау және қайта даярлаудың мемлекеттік бағдарламалары бойынша немесе шетелдің жоғары оқу орындарында Шетелде кадрлар даярлау жөнiндегі республикалық комиссия бекітетін басым мамандықтар бойынша оқуды (бакалавриат) аяқтауы
Функционалдық
міндеттері

1. Статистикалық және қаржы есептерін құру. Семей полигонында ядролық сынақтан зардап шеккен азаматтарға өтемақы тағайындау бойынша құжаттарды қабылдау. Бағынышты қызметкерлердің жұмысын қадағалап және ұйымдастыра білу. Әлеуметтік мәселелер бойынша азаматтарды қабылдау. Текелі қаласында мүгедектерді оңалту бағдарламасын орындау бойынша жұмысты, өтінушілердің берілген мәліметтерін дұрыс екеніне көз жеткізу үшін қарама-қарсы тексеріс жүргізуді, мүгедек балаларды үйде тәрбиелеп оқытуды,  жұмыссыз және жұмыс жасайтын азаматтарды  жерлеуге жәрдемақыларды, балалы отбасыларға мемлекеттік жәрдемақыларды, мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмекті тағайындап және төлеуді жүзеге асыру. «ASP 606», «DETI  610», «SOC Karta 608», «ZP2», «spm»- айлық, «sp» тоқсандық  бағдарламалары бойынша жұмыс істеу.

2. Компьютермен жұмыс жасай білу. Мемлекеттік тілді білу

 


Бас маман
(Е-R-4 санаты)
 
Критерийі Талаптар
Білімі 1. Жоғары кәсіптік: заңгерлік, экономикалық. Осы бейімге сәйкес арнайы орта кәсіптік білім рұқсат етіледі.
2. Мамандығы: заңгер, экономист, бағдарламашы.
Кәсіби біліктілігі Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республика-сының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен  бекiтiлген    Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі.
Іс  тәжірибесі Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Функционалдық
міндеттері

1. Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмекті, балалы отбасыларға мемлекеттік жәрдемақыларды тағайындау бойынша азаматтарды қабылдау, мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек, балалы отбасыларға мемлекеттік жәрдемақылар бойынша компьютерлік бағдарламалармен қызмет жасау, әлеуметтік төлемдерге тізімдерді  құру, аз қамтылған отбасыларды табу, оларды тіркеуге алу, қарама-қарсы тексеріс жасау.

2. Компьютермен жұмыс жасай білу. Мемлекеттік тілді білу

 


Бас маман
(Е-R-4 санаты)
 
Критерийі Талаптар
Білімі 1. Жоғары кәсіптік: заңгерлік, экономикалық. Осы бейімге сәйкес арнайы орта кәсіптік білім рұқсат етіледі.
2. Мамандығы: заңгер, экономист.
Кәсіби біліктілігі Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республика-сының  "Мемлекеттік қызмет туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы" Заңдарын, Қазақстан Республикасы Президентiнiң 2005 жылғы 3 мамырдағы № 1567 Жарлығымен  бекiтiлген   Қазақстан Республикасы Мемлекеттiк қызметшілерiнiң ар-намыс кодексiн (Мемлекеттiк қызметшiлердiң қызмет этикасы ережелерi), осы санаттағы нақты лауазымның мамандануына сәйкес облыстардағы қатынастарды реттейтін Қазақстан Республикасының нормативтік құқықтық актілерін, Қазақстанның 2030 жылға дейінгі даму стратегиясын білуі.
Іс  тәжірибесі Мемлекеттік қызмет өтілі бір жылдан кем емес немесе осы санаттағы нақты лауазымның функционалдық бағытына сәйкес облыстарда екі жылдан кем емес жұмыс өтілі бар болған жағдайда орта кәсіптік білімі барларға рұқсат етіледі.
Функционалдық
міндеттері

1.Аз қамтылған отбасыларды табу, оларды тіркеуге алу, азқамтылған  отбасылардың тұрмыстық жағдайын тексеру актісін жүргізу. Мемлекеттік атаулы әлеуметтік көмек, балалы отбасыларға мемлекеттік жәрдемақыларды, тұрғын үй жәрдемақыларын, жұмыссыз және жұмыс жасайтын азаматтарға жерлеуге жәрдемақыларын, үйде оқып тәрбие алатын мүгедек балаларға жәрдемақыларды тағайындау бойынша азаматтарды қабылдау, тұрғын үй жәрдемақыларын алушылар бойынша мәліметтерді компьютер базасына кіргізу, аз қамтылған отбасыларды табу, оларды тіркеуге алу.

2. Компьютермен  жұмыс жасай білу. Мемлекеттік тілді білу.